Accueil
À l'occasion de la présentation du plan d'équilibre des finances publiques, le gouvernement a annoncé une accélération du relèvement progressif de l'âge de départ en retraite.
Le relèvement de l'âge légal de départ devait se faire de manière progressive. Le processus, qui a commencé au 1er juillet 2011 devait s'étaler sur plusieurs années, de façon à atteindre 62 ans en 2018, pour les générations nées à partir de 1956.
Le calendrier devrait être accéléré, l'objectif étant d'atteindre 62 ans dès 2017 (générations nées à partir de 1955). En pratique, les générations « 1952 - 1955 » verraient reculer leur âge légal de départ en retraite. Ainsi :
- les personnes nées en 1952 pourraient partir en retraite à 60 ans et 9 mois (au lieu de 60 ans et 8 mois) ;
- les personnes nées en 1953 pourraient partir en retraite à 61 ans et 2 mois (au lieu de 61 ans) ;
- les personnes nées en 1954 pourraient partir en retraite à 61 ans et 7 mois (au lieu de 61 ans et 4 mois) ;
- les personnes nées en 1955 pourraient partir en retraite à 62 ans (au lieu de 61 ans et 8 mois) ;
- les personnes nées à partir de 1956 pourraient partir en retraite à 62 ans (pas de changement).
Cette mesure sera présentée dans le cadre d'un projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2012.
En toute logique, cette réforme devrait s'accompagner d'un ajustement similaire pour l'âge à partir duquel tout assuré social bénéficie du taux plein, quelle que soit sa durée cotisée. À l'heure actuelle, le calendrier prévoit un relèvement progressif de l'âge de 65 ans à partir du 1er juillet 2016, de façon à passer à 67 ans en 2023. L'accélération du calendrier pourrait donc aboutir à atteindre l'âge de 67 ans dès 2022.
Le relèvement de l'âge légal de départ devait se faire de manière progressive. Le processus, qui a commencé au 1er juillet 2011 devait s'étaler sur plusieurs années, de façon à atteindre 62 ans en 2018, pour les générations nées à partir de 1956.
Le calendrier devrait être accéléré, l'objectif étant d'atteindre 62 ans dès 2017 (générations nées à partir de 1955). En pratique, les générations « 1952 - 1955 » verraient reculer leur âge légal de départ en retraite. Ainsi :
- les personnes nées en 1952 pourraient partir en retraite à 60 ans et 9 mois (au lieu de 60 ans et 8 mois) ;
- les personnes nées en 1953 pourraient partir en retraite à 61 ans et 2 mois (au lieu de 61 ans) ;
- les personnes nées en 1954 pourraient partir en retraite à 61 ans et 7 mois (au lieu de 61 ans et 4 mois) ;
- les personnes nées en 1955 pourraient partir en retraite à 62 ans (au lieu de 61 ans et 8 mois) ;
- les personnes nées à partir de 1956 pourraient partir en retraite à 62 ans (pas de changement).
Cette mesure sera présentée dans le cadre d'un projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2012.
En toute logique, cette réforme devrait s'accompagner d'un ajustement similaire pour l'âge à partir duquel tout assuré social bénéficie du taux plein, quelle que soit sa durée cotisée. À l'heure actuelle, le calendrier prévoit un relèvement progressif de l'âge de 65 ans à partir du 1er juillet 2016, de façon à passer à 67 ans en 2023. L'accélération du calendrier pourrait donc aboutir à atteindre l'âge de 67 ans dès 2022.
