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Selon son entourage, le ministre recevra vendredi la CFE-CGC (cadres), dont l'une des dirigeantes Danièle Karniewicz préside la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), puis les autres syndicats représentatifs (CGT, CFDT, FO, CFTC) et l'Union nationale des associations familiales (Unaf).
Il terminera ses entretiens vendredi 4 septembre par le Medef. Les deux autres syndicats patronaux, CGPME et UPA, seront reçus par des membres du cabinet à une date non encore précisée.
Sur le sujet de la retraite des mères, "qui suscite beaucoup de commentaires, je veux prendre mes responsabilités (...)", a insisté le ministre vendredi, dans un discours devant l'université d'été du syndicat CFTC, à Marcoussis (Yvelines).
Les mères de famille bénéficient d'une compensation allant jusqu'à deux ans de droit à la retraite par enfant élevé, afin de compenser le manque à gagner qu'elles subissent sur leurs salaires et leur progression de carrière par rapport aux hommes, qui réduit le montant de leur pension de retraite.
Selon la Cnav, le montant de la retraite des femmes représente en moyenne 77% de celles des hommes. Sans la compensation, elle serait de 64%.
"Nous voulons protéger, garantir et maintenir cet avantage particulier, nous sommes du côté des mères de famille", a martelé devant la presse M. Darcos. Le ministre a déjà "des pistes" mais "on y verra plus clair dans quinze jours", a-t-il dit.
"C'est vrai que si l'on remplace la notion de travail différé par celle d'accouchement, la question ne se pose plus, c'est une des pistes. On pourrait aussi imaginer que ce soit le foyer qui compte et répartir selon la manière dont les enfants ont été élevés" par la mère ou le père, a-t-il ajouté.
"Le défi que nous devons relever, c'est de parvenir à sécuriser cette compensation sans qu'elle soit contraire à la jurisprudence de la Cour de cassation qui autorise désormais les hommes à en bénéficier, et sans mettre en péril l'équilibre financier de nos régimes de retraite (...) la situation actuelle n'est pas tenable", a souligné M. Darcos dans son discours.
"Une chose est certaine: je n'accepterai pas que les mères de familles soient lésées au moment de leur départ en retraite, car je crois profondément à la justice de ce dispositif qui reconnaît l'engagement que représente dans une vie le fait d'élever un enfant", a ajouté le ministre, très applaudi sur ce point par les militants CFTC, même si tous n'étaient pas d'accord.
"Et moi ? C'est moi qui les élève", a protesté à mi-voix Michaël Bosser, 33 ans, militant CFTC dans les Vosges. "La société a changé, avant c'était normal car les mères étaient au foyer. Maintenant, les pères qui ont la garde complète ou partagée devraient bénéficier de ce droit, au cas par cas", juge-t-il.
Copyright © 2009 AFP. Tous droits réservés.
Il terminera ses entretiens vendredi 4 septembre par le Medef. Les deux autres syndicats patronaux, CGPME et UPA, seront reçus par des membres du cabinet à une date non encore précisée.
Sur le sujet de la retraite des mères, "qui suscite beaucoup de commentaires, je veux prendre mes responsabilités (...)", a insisté le ministre vendredi, dans un discours devant l'université d'été du syndicat CFTC, à Marcoussis (Yvelines).
Les mères de famille bénéficient d'une compensation allant jusqu'à deux ans de droit à la retraite par enfant élevé, afin de compenser le manque à gagner qu'elles subissent sur leurs salaires et leur progression de carrière par rapport aux hommes, qui réduit le montant de leur pension de retraite.
Selon la Cnav, le montant de la retraite des femmes représente en moyenne 77% de celles des hommes. Sans la compensation, elle serait de 64%.
"Nous voulons protéger, garantir et maintenir cet avantage particulier, nous sommes du côté des mères de famille", a martelé devant la presse M. Darcos. Le ministre a déjà "des pistes" mais "on y verra plus clair dans quinze jours", a-t-il dit.
"C'est vrai que si l'on remplace la notion de travail différé par celle d'accouchement, la question ne se pose plus, c'est une des pistes. On pourrait aussi imaginer que ce soit le foyer qui compte et répartir selon la manière dont les enfants ont été élevés" par la mère ou le père, a-t-il ajouté.
"Le défi que nous devons relever, c'est de parvenir à sécuriser cette compensation sans qu'elle soit contraire à la jurisprudence de la Cour de cassation qui autorise désormais les hommes à en bénéficier, et sans mettre en péril l'équilibre financier de nos régimes de retraite (...) la situation actuelle n'est pas tenable", a souligné M. Darcos dans son discours.
"Une chose est certaine: je n'accepterai pas que les mères de familles soient lésées au moment de leur départ en retraite, car je crois profondément à la justice de ce dispositif qui reconnaît l'engagement que représente dans une vie le fait d'élever un enfant", a ajouté le ministre, très applaudi sur ce point par les militants CFTC, même si tous n'étaient pas d'accord.
"Et moi ? C'est moi qui les élève", a protesté à mi-voix Michaël Bosser, 33 ans, militant CFTC dans les Vosges. "La société a changé, avant c'était normal car les mères étaient au foyer. Maintenant, les pères qui ont la garde complète ou partagée devraient bénéficier de ce droit, au cas par cas", juge-t-il.
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