Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Espace Étude de Cas : Un Outil Pratique pour les Élus du CSE
L'espace "Étude de Cas" d'Instant-CE est conçu spécialement pour les élus du comité social et économique (CSE) qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux juridiques et sociaux en entreprise. Cet espace offre des exemples concrets de situations vécues par des entreprises, illustrant les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter. Chaque étude de cas analyse des problématiques clés, telles que le droit à la déconnexion, la gestion des risques psychosociaux (RPS), la négociation collective, ou encore la qualité de vie au travail (QVT).
Les élus du CSE y trouveront des ressources précieuses pour se former, renforcer leurs connaissances et prendre des décisions éclairées. Avec des analyses approfondies et des recommandations d'experts, l'espace "Étude de Cas" permet aux élus de mieux appréhender leurs rôles et responsabilités, d’anticiper les risques, et de proposer des solutions adaptées à leurs entreprises. Pour chaque situation, nous mettons en lumière la nécessité d’un accompagnement par des juristes spécialisés et des experts en relations sociales pour assurer une gestion optimale des relations sociales et de la santé au travail.
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
- Pierre DESMONT
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Plan de mobilité et expertise du CSE
16/03/2026
- Pierre DESMONT
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