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Espace Étude de Cas : Un Outil Pratique pour les Élus du CSE L'espace "Étude de Cas" d'Instant-CE est conçu spécialement pour les élus du comité social et économique (CSE) qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux juridiques et sociaux en entreprise. Cet espace offre des exemples concrets de situations vécues par des entreprises, illustrant les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter. Chaque étude de cas analyse des problématiques clés, telles que le droit à la déconnexion, la gestion des risques psychosociaux (RPS), la négociation collective, ou encore la qualité de vie au travail (QVT). Les élus du CSE y trouveront des ressources précieuses pour se former, renforcer leurs connaissances et prendre des décisions éclairées. Avec des analyses approfondies et des recommandations d'experts, l'espace "Étude de Cas" permet aux élus de mieux appréhender leurs rôles et responsabilités, d’anticiper les risques, et de proposer des solutions adaptées à leurs entreprises. Pour chaque situation, nous mettons en lumière la nécessité d’un accompagnement par des juristes spécialisés et des experts en relations sociales pour assurer une gestion optimale des relations sociales et de la santé au travail.

Taille : 112.74 Ko | Vues : 680 | Publié le : 13/09/2024



Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19