Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Guadeloupe : quand l’actualité sociale révèle l’urgence d’agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
13/01/2026
Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Espace Étude de Cas : Un Outil Pratique pour les Élus du CSE
L'espace "Étude de Cas" d'Instant-CE est conçu spécialement pour les élus du comité social et économique (CSE) qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux juridiques et sociaux en entreprise. Cet espace offre des exemples concrets de situations vécues par des entreprises, illustrant les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter. Chaque étude de cas analyse des problématiques clés, telles que le droit à la déconnexion, la gestion des risques psychosociaux (RPS), la négociation collective, ou encore la qualité de vie au travail (QVT).
Les élus du CSE y trouveront des ressources précieuses pour se former, renforcer leurs connaissances et prendre des décisions éclairées. Avec des analyses approfondies et des recommandations d'experts, l'espace "Étude de Cas" permet aux élus de mieux appréhender leurs rôles et responsabilités, d’anticiper les risques, et de proposer des solutions adaptées à leurs entreprises. Pour chaque situation, nous mettons en lumière la nécessité d’un accompagnement par des juristes spécialisés et des experts en relations sociales pour assurer une gestion optimale des relations sociales et de la santé au travail.
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue socialQuand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.
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