|
|
Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Tags (2) : bien etre au travail
Santé mentale au travail : un enjeu stratégique pour les directions et les représentants du personnel
24/05/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable
attractivite au travail,
bien etre au travail,
code du travail,
conditions de travail,
conference CSE,
conference prevention,
conference RH,
dialogue social,
engagement des salaries,
L4121 1,
organisation du travail,
performance sociale,
prevention en entreprise,
QVCT,
responsabilite employeur,
risques psychosociaux,
RPS,
sante au travail,
sante mentale au travail,
travail reel
Santé mentale au travail : pourquoi en parler (et comment agir)
18/05/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable
autoconfrontation,
bien etre au travail,
clinque de l’activité,
conditions de travail,
conférencier sante travail,
dialogue social,
droit du travail,
élus du personnel,
grande cause nationale 2025,
groupe de parole,
organisation du travail,
prevention en entreprise,
psychodynamique du travail,
QVCT,
reconnaissance au travail,
risques psychosociaux,
sante mentale au travail,
transformation sociale du travail,
travail reel
|
Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
Suivez-nous
Vidéo à la Une
|
Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
