09/09/2024 | Mission SSCT

comité social et économique, CSE, discrimination au travail, droit du travail, droits des salariés, environnement de travail respectueux, faute grave, formation au travail, harcèlement sexiste, jurisprudence sexisme., législation travail, licenciement pour propos sexistes, lutte contre le harcèlement, obligations employeur, prévention des discriminations, propos sexistes au travail, responsabilité employeur, sanctions disciplinaires, santé mentale au travail, sensibilisation au respect