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Dans le domaine complexe du droit du travail, les décisions relatives au Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) sont souvent au cœur de litiges délicats. Une question récurrente concerne la possibilité...
Le harcèlement moral au travail est un problème insidieux qui peut miner la santé, le bien-être et la productivité des travailleurs, tout en sapant la réputation et le succès des entreprises. Le...
Êtes-vous prêt à changer la donne dans votre entreprise et à faire de votre environnement de travail un lieu plus sûr, plus respectueux, et plus épanouissant, sans avoir à quitter le confort de votre...
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Un employeur peut utiliser des photos provenant d'un groupe privé sur Messenger comme preuve d'une faute commise par un salarié, selon une décision de la Cour de cassation. Cependant, cette preuve...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.