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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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  Accompagnement du CE, service relations sociales au quotidien : Expert libre. Le service en charge des relations sociales dans l’entreprise, ainsi que les élus des comités d’entreprise...
Les vacances se terminent tranquillement. Il est désormais temps de préparer la rentrée et reprendre progressivement les bonnes méthodes pour développer le dialogue social dans l’entreprise.  ...
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La formation des élus en #martinique #Paris Dans la sphère professionnelle ou privée, notre époque nous pousse à nous adapter sans cesse. Dès qu’intervient un changement où lorsqu’une lacune est...
La #DUP comment ça marche ? Formation : DUP suite à la réforme du dialogue social Les règles en matière de crédit d'heures de délégation article L2326-6 code du travail), pour chacune des...
#souffranceautravail #dialoguesocial Nous sommes surpris de voir les différents débats, depuis l’annonce de l’ouverture éventuelle d’un procès demandé par le procureur.  Pour le procureur, sept...
#LoiTravail #dialoguesocial Alors que Manuel Valls, Premier ministre, a de nouveau utilisé l'arme constitutionnelle du 49-3 pour forcer l'adoption du projet de loi relatif «au travail, à la...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.