Menu



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Le projet de loi « Hôpital » fait l’impasse sur la santé au travail - FNATH

Rédigé le Lundi 27 Octobre 2008 à 11:45 | Lu 849 fois modifié le Lundi 27 Octobre 2008 - 11:54


Le projet de loi dit HPST ne constitue pas la grande loi de santé publique annoncée et donc attendue par la FNATH. Pour autant, la FNATH considère qu’il procède à une réforme importante de l'hôpital qui s’appuie sur les conclusions du rapport Larcher, qu’elle avait accueilli favorablement.


Le projet de loi « Hôpital » fait l’impasse sur la santé au travail - FNATH
La création des Agences régionales de santé (ARS) doit aboutir à une nouvelle organisation de la santé en région moins cloisonnée et éclatée qu’aujourd’hui pour répondre aux besoins des populations. Cela doit concourir à mettre fin à la multiplication des acteurs et dispositifs qui ne parviennent pas, aujourd’hui, à satisfaire les usagers du système de santé.

Pour que le débat parlementaire permette d’enrichir ce débat, la FNATH adressera dans les prochains jours des propositions d’amendements aux parlementaires reposant sur deux axes principaux :

- développer les dispositions relatives aux usagers du système de santé plutôt absents de ce projet de loi :
La FNATH propose ainsi des amendements visant à assurer la présence des représentants des usagers du système de santé dans les conseils de surveillance des hôpitaux ou à encadrer de manière plus précise la formation continue des médecins. La FNATH souhaite également par exemple renforcer les mesures applicables en cas de refus de soins, en élargissant les critères pour lesquels un professionnel de santé ne peut refuser de soigner une personne et en supprimant les possibilités de s’exonérer de cette obligation.

- donner à la santé au travail une place entière dans ce dispositif
La nouvelle organisation doit traduire un changement profond de vision sur la nature des déterminants de la santé. Or, la rédaction actuelle fait l’impasse sur la santé au travail. Le drame de l’amiante, l’explosion des TMS, des cancers professionnels et des risques psychosociaux mais aussi l’émergence de nouveaux risques professionnels militent pour que l’Etat recouvre son rôle dans la protection des populations au travail. Il en est ainsi notamment pour l’organisation de la veille sanitaire en région qui doit impérativement intégrer les risques professionnels. Ainsi, a minima, la FNATH propose de mettre les passerelles nécessaires entre la santé publique et la santé au travail au plan régional.


Nouveau commentaire :

Ordre du jour | Cassation | Actualité | 📘 Livre blanc | Code CSE | Mission économique | Mission SSCT | Contact | Outre-mer | Santé au travail | IA et transformation du travail | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective



Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn

Vidéo à la Une
La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19