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Le symposium de la médiation professionnelle 2013

Rédigé le Mercredi 2 Octobre 2013 à 09:52 | Lu 248 fois modifié le Mercredi 2 Octobre 2013 - 09:54



Le symposium de la médiation professionnelle 2013
Le symposium de la médiation professionnelle 2013 s'inscrit dans la promotion de la qualité relationnelle dans tous les contextes sociétaux. Il fait la promotion de la médiation en tant que discipline pédagogique. Cette nouvelle approche des relations humaines développée avec la rigueur d'une instrumentation professionnelle, est une offre pédagogique comparable à l'école obligatoire. Elle renforce la maîtrise du pacte social. L'institution doit l'assurer à chacun lorsqu'il est confronté à un différend. Dans cette perspective, la médiation doit constituer un préalable à toute action judiciaire. Elle doit aussi être développée dans les écoles, indépendamment des courants idéologiques et religieux, en toute laïcité.
 
Pour lutter contre l'ignorance, l'école obligatoire ; pour lutter contre les conflits, la médiation obligatoire
 
Les trois organisations de la médiation professionnelle : l'EPMN, la CPMN et ViaMediation, sont désormais associées à l'Union Européenne des Médiateurs, avec laquelle elles promeuvent les mêmes recherches sociétales.
 
Cet événement poursuit deux objectifs : apporter des possibilités diverses de contacts entre médiateurs professionnels, soutenir leur implication éthique et leur professionnalisme, et entretenir la qualité des échanges avec les responsables d'organisations intéressés par la démarche qualitative proposée par les médiateurs professionnels.
 
Cette année 2013 sera également l'année du renforcement du traité pour l'Union Européenne des Médiateurs.
 
Les comités d’entreprise peuvent y participer. SI vous souhaitez envisager votre participation, vous pouvez cliquez sur l'image et suvire le lien ou téléphoner à  la CPMN : 05 57 88 27 79


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Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

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