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			14/09/2025
			 Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
			08/10/2024
			 La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
			01/09/2024
			 Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
			21/04/2024
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			07/01/2024
			 Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
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			 Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
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			 Les obligations du CSE :  GUIDE PRATIQUE
			15/03/2022
	 
Santé : Plus d’un arrêt de travail sur deux est lié au stress en Europe 25/08/2008
			 Une récente étude de l’Observatoire européen des risques révèle que le stress serait responsable de 50 à 60% des arrêts de travail sur le continent européen.
			  
		 
 
		 Précarité du travail, pression, harcèlement et violence seraient les symptômes du stress au travail. La tendance pour les années à venir n’est guère encourageante, car les analystes parient sur une augmentation des cas de stress professionnel. Parmi les raisons qui engendrent le stress au travail en Europe, on retrouve en premier lieu la précarité du travail, c’est à dire un emploi peu qualifié et peu rémunéré, avec peu d’opportunités de formation et sans réelles perspectives de carrière. Toujours selon cette étude publiée par l’Agence européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail, le stress au travail serait également causé par le fait qu’avec le développement des nouvelles technologies, chaque employé doit gérer un nombre plus grand de tâches qui auparavant nécessitaient un effectif plus grand. Enfin, cette étude met en rapport le stress au travail avec le déséquilibre croissant entre vie professionnelle et personnelle. En effet, plus de 40% des citoyens européens qui travaillent beaucoup, se disent insatisfaits de l’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle. Nouveau commentaire :  
				 
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Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
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	 Projet d’ordre du jour – Novembre 2025
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	 Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT 
		 24/08/2025 
		 
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