Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
Instant-CSE


Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Mentions légales


Rédigé le Vendredi 14 Décembre 2012 à 21:19 | Lu 381 fois | 0 commentaire(s) modifié le Lundi 18 Février 2013 - 15:55



Nous avons l’obligation, selon la L.C.E.N, la loi pour la confiance dans l’économie numérique de Juin 2004, d’indiquer sur notre site certaine information légales.
Producteur et éditeur du site :
 
Monsieur Antonio FERNANDES
Espace Vernet
28 bis rue Joseph Vernet
84000 Avignon
Téléphone : 04 32 76 31 31 Télécopie : 04 90 82 40 28
Activités concernant le présent site Internet : Site d’information dédié aux instances représentatives du personnels
 Lieu des activités : Avignon
 
Hébergeur du site
 
Webzine Maker
12 rue General Fiorella
20 000 AJACCIO
 
Signalement de contenu illicite

Pour nous signaler tout contenu illicite sur le site www.instant-ce.com, merci d'écrire à
a. fernandes@instant-ce.com. Merci de nous préciser dans votre message l'adresse de la page où figure le contenu illicite (son URL) ainsi que la description des contenus, afin que nous puissions intervenir rapidement.



Nouveau commentaire :


Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets