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Tags (3) : politique de prévention

Élus du CSE : vers une collaboration renforcée avec le service de prévention et de santé au travail

Élus du CSE : vers une collaboration renforcée avec le service de prévention et de santé au travail
18/12/2024 | Actualité
La santé au travail ne se résume pas à la visite médicale périodique. Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) offrent une expertise précieuse pour prévenir les risques, améliorer les conditions de travail et protéger les salariés. En tant qu’élus du CSE, il est temps d’aller...
amélioration des conditions de travail, collaboration CSE SPST, CSE, dialogue social, DUERP, élus du CSE, formation CSE, gestion des risques professionnels., politique de prévention, prévention des risques professionnels, prévention santé au travail, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, risques psychosociaux, RPS, santé au travail, services de prévention et santé au travail, SPST, TMS, troubles musculo-squelettiques, visite médicale

L'Importance de l'implication des directions d'entreprise et des élus du CSE dans le DUERP

L'Importance de l'implication des directions d'entreprise et des élus du CSE dans le DUERP
02/08/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail
Dans un contexte où la santé et la sécurité des salariés deviennent des enjeux cruciaux pour les entreprises, l'évaluation des risques professionnels ne doit pas se limiter à une simple obligation légale. Cet article explore l'importance d'une approche proactive et collaborative, mettant en lumière...
bien-être au travail, collaboration direction CSE, Comité Social et Économique, CSE, culture de sécurité, document unique d'évaluation des risques, DUER, engagement des salariés, environnement de travail sain, évaluation des risques professionnels, obligations légales entreprises, politique de prévention, prévention des risques, qualité de vie au travail, QVT, responsabilité sociale des entreprises, RSE, santé et sécurité au travail

Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise

Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise
14/05/2024 | Actualité
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain et respectueux, il est essentiel de mettre en place un plan d'action structuré. Découvrez les étapes...
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