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📘 Livre blanc

Tout ce que les élus doivent savoir pour analyser, anticiper et peser sur les décisions stratégiques de leur entreprise.

Qui sont les handicapés en France? - 11/06/2008 | 20minutes.fr

Alors que la Conférence nationale du handicap se tient mardi à Paris, 20minutes.fr fait le point sur le handicap en France. Qu’est-ce qu’un handicap? Le handicap se définit par...

Mêmes malades, ils sont à leurs postes. - 05/05/2008 | lesaffaires.com

Quatre Canadiens sur cinq se sont présentés au travail au moins une fois épuisés ou malades, selon une étude pour Desjardins Sécurité Financière. Près du tiers l'ont fait de trois à cinq fois, et...

Le travail, c'est la santé - en direct du Canada - 08/04/2008 | lapresseaffaires.com

Si notre travail a du sens, on a plus de chances d'être en bonne santé psychologique que s'il n'a pas de sens. Cette affirmation tombe sous le sens, direz-vous. Elle n'est que bon...

L'essentiel du projet de loi de modernisation du marché du travail - 01/04/2008 | rfsocial.com

Le projet de loi portant modernisation du marché du travail, qui relaye l'accord signé par les partenaires sociaux le 11 janvier 2008, a été présenté au Conseil des ministres du 26 mars 2008. Voici...

1 an déjà ! - 17/03/2008 | Juliette Zavarise

1er Mai et jeudi de l'Ascension le même jour : comment faire en pratique ? - 05/03/2008 | Rf social

Le 1er mai et l'Ascension tombent cette année le même jour. Lorsque ces jours fériés sont chômés, certains employeurs devront accorder un jour de repos supplémentaire à leurs salariés, d'aucuns une...

L'avis du médecin du travail : à ne pas prendre à la légère - 18/02/2008 | Nathalie LEPETZ - NetPME

L’article L. 241-10-1 du Code du travail dispose : « Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles, telles que mutation, ou transformations de postes, justifiées par des...

Vers un marché du travail « flexisécurisé » - 06/02/2008 | RF SOCIAL

Les partenaires sociaux ont signé un accord sur la modernisation du marché du travail le 21 janvier dernier. Ses dispositions oscillent entre flexibilité et sécurité. Lois et décrets seront...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.