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Tout ce que les élus doivent savoir pour analyser, anticiper et peser sur les décisions stratégiques de leur entreprise.

Harcèlement moral ou stress au travail ? - 16/02/2010 | Antonio Fernandes

Définir le harcèlement moral dans le Code du travail a été un immense progrès en ce que des agissements jusque-là peu mis en avant ont été dénoncés sans crainte et poursuivis utilement. Il ne faut...
La concurrence déloyale d’un salarié

La concurrence déloyale d’un salarié - 29/01/2010 | Antonio Fernandes

Un salarié peut, grâce aux connaissances acquises, aux méthodes de fabrication et de la clientèle de son ancienne entreprise, créer sa propre entreprise. Il a la liberté d'entreprendre en l'absence...
Quand un salarié peut-il refuser de travailler ?

Quand un salarié peut-il refuser de travailler ? - 25/01/2010 | Tony Fernandes

Pour exercer un droit de retrait, un employé doit invoquer un "danger grave et imminent" comme manipuler de l’amiante sans protection. Dans d’autres cas, tel le harcèlement, la jurisprudence n’a pas...

Un rapport préconise un droit social plus contractuel et moins réglementaire - 23/01/2010 | Tony Fernandes

Le rapport de l'avocat Jacques Barthélémy et de l'économiste Gilbert Cette sur la "Refondation du droit social" a été remis hier au ministre du Travail. Xavier Darcos a reçu le 19 janvier le Conseil...
Réforme de la formation professionnelle : un accord patronat-syndicats

Réforme de la formation professionnelle : un accord patronat-syndicats - 26/08/2009 | Antonio FERNANDES

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Portabilité du droit individuel à la formation, élargissement du contrat de professionalisation ou...
Acclimatation aux espaces ouverts

Acclimatation aux espaces ouverts - 09/01/2009 | Adrienne Geraërt - planetefacility

Conflits, états pathologiques de stress, surmenages, dépressions. Mme Raja Safouane, psychologue spécialisée dans la souffrance au travail, sait que le gain de place permis par l’instauration massive...

Que faire face à un suicide dans votre entreprise ? - 15/12/2008 | Jean-Claude Delgenes, DG du cabinet Technologia

Un suicide est un événement traumatisant pour l'organisation. Quelles sont les mesures à prendre et les erreurs à éviter ? Les réponses de Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet...

Discrimination syndicale : quelques exemples à ne pas suivre - 27/10/2008 | I. Vénuat - Editions Tissot

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales....
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Préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

11/08/2025 - Pierre DESMONT

Anticiper pour mieux agir : La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise

27/07/2025 - Pierre DESMONT

⚖️ Procédures disciplinaires : le salarié a-t-il le droit de se taire ?

24/07/2025 - Pierre DESMONT

Préparer la Réunion de Septembre du CSE : Stratégies pour la Gestion des Emplois et la Sécurité au Travail

02/09/2024 - Pierre DESMONT

Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal

21/04/2024 - Pierre DESMONT

Négocier un accord collectif d'entreprise

22/12/2018 -
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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.
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La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT