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Tout ce que les élus doivent savoir pour analyser, anticiper et peser sur les décisions stratégiques de leur entreprise.

Harcèlement moral ou stress au travail ? - 16/02/2010 | Antonio Fernandes

Définir le harcèlement moral dans le Code du travail a été un immense progrès en ce que des agissements jusque-là peu mis en avant ont été dénoncés sans crainte et poursuivis utilement. Il ne faut...

La concurrence déloyale d’un salarié - 29/01/2010 | Antonio Fernandes

Un salarié peut, grâce aux connaissances acquises, aux méthodes de fabrication et de la clientèle de son ancienne entreprise, créer sa propre entreprise. Il a la liberté d'entreprendre en l'absence...

Quand un salarié peut-il refuser de travailler ? - 25/01/2010 | Tony Fernandes

Pour exercer un droit de retrait, un employé doit invoquer un "danger grave et imminent" comme manipuler de l’amiante sans protection. Dans d’autres cas, tel le harcèlement, la jurisprudence n’a pas...

Un rapport préconise un droit social plus contractuel et moins réglementaire - 23/01/2010 | Tony Fernandes

Le rapport de l'avocat Jacques Barthélémy et de l'économiste Gilbert Cette sur la "Refondation du droit social" a été remis hier au ministre du Travail. Xavier Darcos a reçu le 19 janvier le Conseil...

Réforme de la formation professionnelle : un accord patronat-syndicats - 26/08/2009 | Antonio FERNANDES

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Portabilité du droit individuel à la formation, élargissement du contrat de professionalisation ou...

Acclimatation aux espaces ouverts - 09/01/2009 | Adrienne Geraërt - planetefacility

Conflits, états pathologiques de stress, surmenages, dépressions. Mme Raja Safouane, psychologue spécialisée dans la souffrance au travail, sait que le gain de place permis par l’instauration massive...

Que faire face à un suicide dans votre entreprise ? - 15/12/2008 | Jean-Claude Delgenes, DG du cabinet Technologia

Un suicide est un événement traumatisant pour l'organisation. Quelles sont les mesures à prendre et les erreurs à éviter ? Les réponses de Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet...

Discrimination syndicale : quelques exemples à ne pas suivre - 27/10/2008 | I. Vénuat - Editions Tissot

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales....
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Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariés

Instant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.

Pierre DESMONT
24/08/2025

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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.