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Actualité
ÉGALITÉ ET PROTECTION DES DROITS : LE PARCOURS POUR LA PMA ET L’ADOPTION MIEUX SÉCURISÉ AU TRAVAIL 10/07/2025
Le 10 juillet 2025, un pas de plus a été franchi dans la lutte contre les discriminations au travail. Désormais, les salariés engagés dans un...
Télétravail : la grève ne dit pas tout, la flexibilité du travail est la vraie révolution 28/06/2025
L’appel à la grève lancé chez Société Générale le 21 juin dernier a mis en lumière un sentiment de trahison profond : celui des salariés qui voient...
📌 Actualité sociale et économique – Les points de vigilance pour les élus du CSE (juin 2025) 24/06/2025
Dans un contexte marqué par des réformes sociales d’ampleur, une conjoncture économique incertaine et des attentes croissantes des salariés, les élus...
Gérer un comité social et économique (CSE), c’est aussi gérer un budget. Et pas n’importe lequel. Avec deux enveloppes bien distinctes –...
🧠 Anticiper, comprendre, agir : comment construire une stratégie d’expertise efficace au CSE ? 24/06/2025
En période de transformation ou de crise, le comité social et économique (CSE) doit pouvoir jouer pleinement son rôle de vigie sociale et économique....
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
