Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Pourquoi les Membres du CSE Devraient Prioriser la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 13/05/2024 | Pierre DESMONT
Face aux défis croissants du monde professionnel, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient une priorité incontournable. Une récente étude met en lumière les bénéfices d'une...
Face au Changement Climatique, l’Importance Cruciale du Dialogue Social et de l’Écologisation des Entreprises 05/05/2024 | Pierre DESMONT
Dans un rapport récent, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en lumière les risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs dus au changement climatique. Cet article...
Nouveau Reste à Charge pour les Formations Utilisant le CPF : Ce que les Salariés Doivent Savoir 04/05/2024 | Pierre DESMONT
Un tournant majeur dans le paysage de la formation professionnelle en France : à partir du 2 mai 2024, l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) s'accompagnera d'un reste à charge de 100 €...
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 : Une Opportunité de Formation Cruciale pour les Élus du CSE 26/04/2024 | Pierre DESMONT
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 marque une étape importante dans le dialogue social en France, introduisant des mesures novatrices pour la reconversion professionnelle et la...
Changements Importants dans l'Acquisition des Congés Payés pour les Salariés en Arrêt Maladie 24/04/2024 | Pierre DESMONT
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés...
Vers un Avenir du Travail Plus Humain : L'Union du CSE et du Management pour le Bien-Être des Salariés 16/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel en constante mutation, l'importance cruciale du bien-être au travail s'impose aujourd'hui comme une vérité incontestable. Face à ce constat, le Comité Social et Économique...
La Nouvelle Frontière des Entreprises : Lutte Contre les Risques Psychosociaux et Promotion de la QVCT 08/04/2024 | Pierre DESMONT
Face à l'urgence de préserver la santé mentale et physique des salariés, les entreprises françaises s'engagent résolument dans la lutte contre les risques psychosociaux et le développement de la...
Un Revirement Juridique Majeur pour les Activités Sociales et Culturelles des CSE 05/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un arrêt historique daté du 3 avril 2024, la Cour de cassation vient de bouleverser le paysage des avantages sociaux en entreprise, en statuant qu'aucune condition d'ancienneté ne peut être...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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