Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Optimisez la Performance et le Bien-être de Votre Entreprise : Découvrez Notre Formation Sur les Risques Psychosociaux 30/07/2023 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la santé mentale et le bien-être des employés deviennent des piliers essentiels pour la réussite d'une entreprise. Les Risques Psychosociaux...
La Cour de cassation clarifie le statut des temps de trajet lors des déplacements professionnels 28/07/2023 | Pierre DESMONT
Le temps de trajet d'un salarié en déplacement ne compte pas toujours comme temps de travail effectif. Selon la Cour de cassation, ces temps de trajet peuvent être considérés comme temps de travail...
Guide actualisé pour prévenir les risques professionnels sur les chantiers d'étanchéité 26/07/2023 | Pierre DESMONT
Les chantiers d'étanchéité en toiture-terrasse peuvent engendrer divers risques pour les travailleurs, tels que les chutes de hauteur et de plain-pied, les brûlures, les incendies, les explosions,...
Nouvelle loi pour la protection des salariées victimes de fausse couche : L'engagement essentiel des entreprises 24/07/2023 | Pierre DESMONT
Le besoin pour l'entreprise de s'engager sur ce sujet est essentiel. Il est primordial que l'entreprise adopte une attitude bienveillante envers ses salariées et leur offre un environnement qui...
Le CSE de la Mutualité Française en première ligne pour la prévention des risques psychosociaux 20/07/2023 | Pierre DESMONT
L'importance pour le Comité Social et Économique (CSE) de suivre attentivement les risques psychosociaux au sein de la Mutualité Française ne peut être sous-estimée. Malgré l'intervention de trois...
La reconnaissance d'une faute inexcusable par le juge civil peut découler d'une violation des règles de sécurité constatée par le juge pénal. 12/06/2023 | Pierre DESMONT
Si le juge pénal exclut un manquement aux règles de sécurité, le juge civil ne peut pas retenir la faute inexcusable de l'employeur. Toutefois, si le juge pénal relaxe l'employeur tout en soulignant...
Dispense de recherche de reclassement : l’importance de la rédaction de l’avis d’inaptitude 11/04/2023 | Pierre DESMONT
La dispense de recherche de reclassement est une mesure qui permet à l’employeur de ne pas avoir à rechercher un nouveau poste pour un salarié déclaré inapte à son poste. Cette dispense est...
Dérèglement climatique : Impacts sur la santé au travail et mesures de prévention 11/04/2023 | Pierre DESMONT
Le dérèglement climatique est un phénomène mondial qui se manifeste par des températures plus élevées, des changements dans les précipitations, des événements météorologiques extrêmes et une...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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