Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
D.S
Son montant passera ainsi de 9,53 à 9,61 euros bruts de l'heure, sans aucun coup de pouce du gouvernement. Le montant du au Smic (Salaire interprofessionnel minimum de croissance) passera ainsi de...

La négociation obligatoire dans l’entreprise (annuelle) NAO € - 23/10/2014 | Pierre DESMONT

Les entreprises dotées d’une section syndicales doivent engager chaque année une négociation sur un certain nombre de sujets déterminées (Code du travail L 2242-1). Télécharger la fiche pratique...

La Négociation annuelle obligatoire - 23/01/2013 | Pierre DESMONT

Lorsque, dans votre entreprise, il existe au moins une section syndicale affiliée à une organisation syndicale reconnue représentative au niveau de l'entreprise, votre employeur a l'obligation...

La loi « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail » € - 20/01/2013 | Pierre DESMONT

Publiée au Journal officiel et donc effective depuis le 20 août 2008, refonde le droit syndical dans les entreprises du secteur privé. Qui peut désigner un représentant de la section syndicale ?...

Le représentant de la section syndicale (RSS) € - 20/01/2013 | Pierre DESMONT

Chaque syndicat qui constitue une section syndicale au sein de l’entreprise ou de l’établissement d’au moins 50 salariés peut, s’il n’est pas représentatif dans l’entreprise ou l’établissement,...

Les délégué syndicaux € - 20/01/2013 | Pierre DESMONT

Chaque syndicat représentatif dans une entreprise ou un établissement d’au moins 50 salariés peut désigner un délégué syndical (DS). Nommé pour une durée indéterminée, le délégué syndical exerce un...

Désignation d'un RS (représentant syndical) au comité - 09/11/2012 | Pierre DESMONT

En application d'un accord collectif, un syndicat désigne un représentant syndical au comité d'établissement d'une unité économique et sociale. Les employeurs faisant partie de cette unité ont...




Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariés

Instant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.

Pierre DESMONT
24/08/2025

Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.