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Formation SSCT : Martinique pour les membres du CSE et CSSCT

Rédigé le Mardi 25 Août 2020 à 08:48 | Lu 889 fois modifié le Mardi 20 Avril 2021 - 16:34


Les #CHSCT n’existeront plus. Toutefois, leurs missions seront assurées par le Comité social et économique (#CSE), et s’il en existe une au sein de l’entreprise, par la Commission santé sécurité et conditions de travail (#CSSCT).


Formation SSCT : Martinique pour les membres du CSE et CSSCT
Formation SSCT : Martinique pour les membres du CSE et CSSCT
Le Groupe Instant propose un important catalogue de formations destinées aux préventeurs en entreprise, aux représentants du personnel, aux responsables des ressources humaines, aux encadrants, aux services de santé au travail et aux organismes de formation. Différentes modalités de formation coexistent : des stages en face à face se déroulant en : Guyane, Martinique, Ile de la réunion, Paris, Lyon, et Marseille, des formations à distance en e-learning ou classe virtuelle.
 
Les membres de la CSSCT et du CSE, doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge par l’employeur conformément aux articles R. 2315-20 à R. 2315-22. Cette formation est organisée sur une durée minimale de :
 
  • 5 jours dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés.
 
La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) se voit confier, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, à l'exception du recours à un expert et des attributions consultatives du CSE.
 
Le Groupe Instant habilité organise la prochaine session en Martinique aura lieu du 19 au 23 octobre 2020. N’hésitez pas à prendre contact avec nos formateurs consultants pour étudier avec vous vos besoins.
 


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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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