Le Technocentre de Renault est de nouveau au cœur des interrogations. Un salarié employé par un prestataire de services travaillant à Renault Guyancourt s'est suicidé le mois dernier à son domicile. Entre fin 2006 et début 2007, trois salariés du site qui regroupe 11.000 employés s'étaient déjà donné la mort sur leur lieu de travail suscitant une vive émotion au sein de l'entreprise.
L'homme travaillait depuis juillet dernier pour l'entreprise de conception de systèmes informatiques Assystem. D'après un porte-parole de Renault, cet employé « avait travaillé auparavant au Technocentre pour d'autres sociétés ». Et selon le quotidien économique La Tribune qui cite une source syndicale, l'employé était « surmené ».
« Un CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ndlr) extraordinaire s'est tenu mardi au sein du prestataire. Et les syndicats pourraient à leur tour réclamer la convocation d'un CHSCT chez Renault », précise le journal. Selon le rapport d'un cabinet d'expertise mentionné par La Tribune et remis en janvier à la direction de l'entreprise, un tiers des salariés du Technocentre se dit toujours « sous tension ».
Sur la « bonne voie »
L'annonce de ce suicide intervient le jour où le nouveau directeur des ressources humaines du groupe Renault, Gérard Leclercq, a annoncé que l'entreprise était sur «la bonne voie» concernant les conditions de travail à Guyancourt. Une nouvelle organisation des ressources humaines a été mise en place avec notamment la création de 95 responsables de proximité en France. Un poste de directeur de ressources humaines spécialement dédié à l'amélioration des conditions de travail a également été créé au Technocentre.
Le cas du salarié d'Assystem mort à la fin février n'a pas été évoqué. «Il ne revient pas à Renault de commenter le décès d'une personne qui n'était pas salariée de l'entreprise», s'est défendu la porte-parole du constructeur. Avant d'appeler au respect de la vie privée pour la famille endeuillée.
L'homme travaillait depuis juillet dernier pour l'entreprise de conception de systèmes informatiques Assystem. D'après un porte-parole de Renault, cet employé « avait travaillé auparavant au Technocentre pour d'autres sociétés ». Et selon le quotidien économique La Tribune qui cite une source syndicale, l'employé était « surmené ».
« Un CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ndlr) extraordinaire s'est tenu mardi au sein du prestataire. Et les syndicats pourraient à leur tour réclamer la convocation d'un CHSCT chez Renault », précise le journal. Selon le rapport d'un cabinet d'expertise mentionné par La Tribune et remis en janvier à la direction de l'entreprise, un tiers des salariés du Technocentre se dit toujours « sous tension ».
Sur la « bonne voie »
L'annonce de ce suicide intervient le jour où le nouveau directeur des ressources humaines du groupe Renault, Gérard Leclercq, a annoncé que l'entreprise était sur «la bonne voie» concernant les conditions de travail à Guyancourt. Une nouvelle organisation des ressources humaines a été mise en place avec notamment la création de 95 responsables de proximité en France. Un poste de directeur de ressources humaines spécialement dédié à l'amélioration des conditions de travail a également été créé au Technocentre.
Le cas du salarié d'Assystem mort à la fin février n'a pas été évoqué. «Il ne revient pas à Renault de commenter le décès d'une personne qui n'était pas salariée de l'entreprise», s'est défendu la porte-parole du constructeur. Avant d'appeler au respect de la vie privée pour la famille endeuillée.
