Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Ordre du jour

Egalité professionnelle : un malus pour les entreprises qui n'informent pas leur CE - 23/06/2010

Les Echos - 22/06/2010 par LEILA DE COMARMOND Les inégalités entre hommes et femmes face à la retraite sont un des principaux chevaux de...

N'est pas travailleur à distance qui veut - 23/06/2010

Les Echos - 22/06/2010 par TATIANA KALOUGUINE Autonomie. N'importe quel salarié ne tirera pas de bénéfice du travail à domicile. C'est ce...

Bilan 2009 de l'épargne salariale - 23/06/2010

TPE-PME.com - 22/06/2010 par Anne-Lise Barnel Selon un récent bilan portant sur l'année 2009, l'épargne salariale est de plus en plus...

Retraites : comment le gouvernement compte équilibrer le système d'ici à 2020 - 16/06/2010

Les Echos - 14/06/2010 par VINCENT COLLEN François Fillon l'a encore rappelé samedi : le report de l'âge légal à 62 ou 63 ans est la clef de voûte...

Une majorité de syndicats refusent de signer l'accord sur le portage salarial - 16/06/2010

Les Echos - 15/06/2010 par CLAUDE FOUQUET Dix-huit mois de négociation n'auront pas permis aux partenaires sociaux de se mettre d'accord...
1 ... « 38 39 40 41 42 43 44 » ... 114



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn