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Ordre du jour

Bilan 2009 de l'épargne salariale - 23/06/2010

TPE-PME.com - 22/06/2010 par Anne-Lise Barnel Selon un récent bilan portant sur l'année 2009, l'épargne salariale est de plus en plus...

Retraites : comment le gouvernement compte équilibrer le système d'ici à 2020 - 16/06/2010

Les Echos - 14/06/2010 par VINCENT COLLEN François Fillon l'a encore rappelé samedi : le report de l'âge légal à 62 ou 63 ans est la clef de voûte...

Une majorité de syndicats refusent de signer l'accord sur le portage salarial - 16/06/2010

Les Echos - 15/06/2010 par CLAUDE FOUQUET Dix-huit mois de négociation n'auront pas permis aux partenaires sociaux de se mettre d'accord...

Au Medef, « on parle peu mais on agit beaucoup » - 16/06/2010

Laurence Parisot n'a toujours pas dévoilé le « scénario idéal » du Medef. Les contours du projet gouvernemental correspondent à sa vision de la...

Retraite : Medef et CGPME s'opposent sur l'âge de départ - 07/06/2010

Les deux principaux représentants du patronat s'opposent aussi en matière d'emploi des seniors. Jean-François Roubaud serait pour la mise en place...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19