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Ordre du jour

"Tout le monde est concerné !" - 28/04/2010

Retraites, salaires, manifestations du 1er mai… François Chérèque, secrétaire général de la CFDT a chaté avec les metronautes. Bonjour à toutes et à...

Le 1er mai travaillé doit être payé double - 28/04/2010

Dans le cas où les salariés travaillent le samedi 1er mai, est-ce qu’il faut payer l’indemnité ou est-ce que l’on peut donner deux jours de repos...

L'emploi des cadres mieux orienté au premier trimestre - 21/04/2010

Les Echos - 21/04/2010 par CLAUDE FOUQUET Une entreprise sur deux a recruté au moins un cadre au premier trimestre, indique une étude de...

Droit du travail : le projet de Xavier Darcos renvoyé sine die - 19/04/2010

La commission créée par Xavier Darcos pour « simplifier le droit du travail » est suspendue sans jamais s'être réunie. Eric Woerth « considère que ce...

Accident du travail, définition de l’emploi similaire : que retrouve le salarié après son arrêt de travail ? - 15/04/2010

Par Claire Danis de Almeida, Avocat Le contrat de travail d’un salarié victime d’un accident du travail est suspendu pendant son arrêt de travail....
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19