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Ordre du jour

Congés pour évènements familiaux: discrimination des salariés pacsés - 15/04/2010

Le salarié bénéficie d'une autorisation de 4 jours d'absence pour son mariage, autorisation qui n'est pas prévue en cas de conclusion d'un pacte...

Woerth privilégie l'allongement de la durée du travail pour refinancer les retraites - 15/04/2010

Alors que les concertations entre syndicats et gouvernement se poursuivent au sujet de la réforme des retraites, le ministre du travail Eric Woerth,...

Non-concurrence : quand la rupture de la période d'essai « rapporte » au salarié qui n'a travaillé que 15 jours - 12/04/2010

En principe, lorsque le contrat de travail comporte une clause de non-concurrence, l'employeur doit verser, lors de la rupture du contrat, la...

Les pistes du gouvernement sur les retraites : "travailler plus" - 12/04/2010

S'il a répété qu'il mettrait "tout sur la table", l'exécutif, et Nicolas Sarkozy au premier chef, a surtout préparé le terrain, depuis des mois, à...

Ils menacent de faire sauter leur usine: "On va faire parler de nous" - 03/04/2010

Situation explosive à l'usine Sodimatex de Crépy-en-Valois. Sodimatex, un fabricant de moquette pour voiture, va fermer le site. Les 92 employés sur...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19