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Mieux Vivre au Travail : Gérer les Risques Psychosociaux pour un Environnement Épanouissant
Bienvenue à la formation "Mieux Vivre au Travail : Gérer les Risques Psychosociaux pour un Environnement Épanouissant". Nous sommes ravis de vous accueillir aujourd'hui pour aborder ensemble un sujet crucial pour la santé mentale et le bien-être au travail.

Dans notre vie professionnelle, nous sommes tous confrontés à différentes pressions et challenges. Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, émergent des défis psychosociaux qui peuvent impacter notre équilibre personnel et professionnel. Les Risques Psychosociaux (RPS) sont devenus une préoccupation majeure, car ils peuvent non seulement affecter notre santé mentale, mais également influencer notre productivité et notre satisfaction au travail.

Cette formation a pour but de vous sensibiliser aux Risques Psychosociaux, de vous aider à les identifier et de vous fournir des outils pratiques pour mieux les gérer. Nous souhaitons vous accompagner dans la construction d'un environnement de travail favorable à l'épanouissement de chacun, où la communication et le soutien mutuel sont valorisés.

Au cours de cette journée, nous explorerons ensemble les différents aspects liés aux RPS, de leur définition à leur prévention, en passant par la gestion du stress et la promotion du bien-être au travail. Nous mettrons également l'accent sur la responsabilité individuelle et collective dans la création d'un cadre professionnel épanouissant.

Nous vous encourageons à participer activement, à poser des questions, à partager vos expériences et à réfléchir à des solutions adaptées à votre environnement de travail spécifique. Notre objectif est que vous repartiez avec des connaissances solides et des stratégies concrètes pour améliorer votre bien-être et celui de vos collègues.

Ensemble, nous allons créer un espace bienveillant où chacun pourra grandir, s'épanouir et donner le meilleur de lui-même, pour le bien de tous et le succès de notre entreprise.
250,00 €
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.