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Tags (12) : formation cse martinique
Les Points de Vigilance Essentiels pour les Élus du CSE lors de la Négociation d'un Accord sur la Mise en Œuvre du Télétravail
12/08/2023 | Actualité
Repenser les Risques Psychosociaux : Une Urgence Post-Covid pour un Bien-Être au Travail Durable
11/08/2023 | Actualité
La reconnaissance d'une faute inexcusable par le juge civil peut découler d'une violation des règles de sécurité constatée par le juge pénal.
12/06/2023 | Actualité
Pas de licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral en absence de mauvaise foi
12/01/2023 | Actualité
Prévention du risque « incendie » : reconnaissance d'un nouveau guide professionnel
11/01/2023 | Actualité
Faute grave : Si l'employeur valide les méthodes managériales d'un salarié, il ne peut pas invoquer la faute grave.
03/11/2022 | Actualité
L'employeur peut tenir un registre de déclaration d'accidents du travail bénins
04/05/2021 | Actualité
Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation
23/04/2018 | Nos formations
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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