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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Sentinelles QVCT : replacer le travail réel au cœur de la prévention24/04/2026 | QVCT & obligations légales
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Quand le CSE alerte sur les risques psychosociaux : pourquoi cette démarche est légitime, nécessaire… et protégée24/01/2026 | Paroles d’élus – Situations réelles de dialogue social
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Ne pas oublier la santé mentale au travail : un enjeu majeur pour les entreprises et les élus du CSE09/09/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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