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Tout ce que les élus doivent savoir pour analyser, anticiper et peser sur les décisions stratégiques de leur entreprise.

⚖️ Procédures disciplinaires : le salarié a-t-il le droit de se taire ? - 24/07/2025

Peut-on rester silencieux face à son employeur lors d’une procédure disciplinaire ? Longtemps tabou ou mal compris, le droit de se taire fait...

Préparer la Réunion de Septembre du CSE : Stratégies pour la Gestion des Emplois et la Sécurité au Travail - 02/09/2024

Pour bien préparer la prochaine réunion du Comité Social et Économique (CSE), il est essentiel de se pencher sur deux sujets majeurs : la stratégie...

Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal - 21/04/2024

Dans l'écosystème complexe des relations professionnelles, le Comité Social et Économique (CSE) se positionne comme un acteur incontournable,...

Négocier un accord collectif d'entreprise € - 22/12/2018

Impacts de la réforme de la négociation collective au niveau des entreprises La primauté des accords d’entreprise sur les accords de branche est une...

Accompagnement quotidien : Le fonctionnement de l'instance - 06/02/2018

Notre offre de service : Expertise libre du CSE Prestation de service pour le fonctionnement de l'instance. Gagner en efficacité et en efficience...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19