Connectez-vous S'inscrire
Menu

Accompagnement quotidien : Le fonctionnement de l'instance

Rédigé le Mardi 6 Février 2018 à 07:22 | Lu 148 fois | 0 commentaire(s)

Notre offre de service : Expertise libre du CSE
Prestation de service pour le fonctionnement de l'instance.
Gagner en efficacité et en efficience ainsi vous développerez vos marges de manœuvre et saurez développer votre pouvoir d’agir face à la direction de l’entreprise.


Notre offre de service : Prestation de service pour le fonctionnement de l’instance.
  1. RENFORCER L’EFFICACITÉ DES ELUS
 
Le coaching d'équipe, un moyen puissant de performance collective.
 
Le coaching d'équipe (supervision de réunions et ateliers de coaching) est centré sur les objectifs opérationnels : il est particulièrement adapté aux IRP, Instance Représentative du Personnel, en leur permettant de prendre conscience des freins à un auto-management efficace. Nous nous rencontrerons une fois par mois pour préparer la réunion de l’instance.
 
Le renforcement de l’équipe a pour objectif de développer significativement la performance collective, par un travail structuré sur le sens, les valeurs, la vision, les relations au sein de l'équipe, l'efficacité du groupe. Il comporte plusieurs variantes, notamment les séances de régulation d'équipe (traiter des tensions et éviter que des conflits nuisent à l'efficacité du collectif) et les groupes d'échange de pratiques  (GEP), appelés encore groupes d'analyse des pratiques (GAP).
 
  1. CLARIFIER LES STRATEGIES SOCIALES A ADPOTER
 
Déployé dans un cadre éthique précis (confidentialité, contractualisation, bienveillance, liberté de parole, évaluation), le coaching individuel peut concerner :
 
  • Le secrétaire de l’instance  (travail sur la stratégie, la posture, la communication ...)
  • Un membre nouveau de l’instance (novice) (travail sur l’identité professionnelle)
  • Un membre expérimenté (expert) (travail sur le positionnement, l'autorité déléguée, ...)
  • Un indépendant dans sa réflexion stratégique (travail sur les besoins, le projet, les moyens organisationnels).
 
  1. UN CONTRAT DE PRESTATION DE SERVICE
 
Un contrat de conseil permanent, management de l’instance. Ce contrat a pour but de vous offrir un accompagnement au quotidien et le déploiement des stratégies sociales adapté à la situation.
 
N’hésitez pas à nous demander un devis personnalisé.
 
 
 
 
 
 





Nouveau commentaire :


Découvrez nos événements (formation, conférence, salons..) Cliquez sur le calendrier et vous trouverez l'événement proche de chez vous.


Les plus récentes
| 07/02/2018 | 284 vues
Antonio FERNANDES | 26/09/2017 | 273 vues
| 20/07/2017 | 459 vues
Antonio FERNANDES | 25/06/2016 | 475 vues

Derniers tweets
#dialoguesocial | Formation CSE, CHSCT, CSSCT dans vos locaux Nos formations peuvent être réalisées dans vos locaux… https://t.co/b6BuqugkwW
Jeudi 19 Avril - 08:31
#dialoguesocial | Strasbourg - Formation des membres du CSE Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE pour réus… https://t.co/bRCH5cvlif
Mercredi 28 Mars - 18:56
Interdiction de modifier la rémunération structurelle d’un contrat de travail sans l’accord du salarié. https://t.co/UGI4EXeuV7
Mardi 27 Mars - 06:08



Inscription à la newsletter