Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
La prise en charge des relations humaines : Clé de voûte d’un environnement de travail sain 04/06/2024 | Pierre DESMONT
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise est un facteur déterminant pour le bien-être des salariés et la performance globale de...
Vers un environnement de travail sain : Le rôle clé des élus du CSE 04/06/2024 | Pierre DESMONT
En tant qu'élu du Comité Social et Économique (CSE), votre rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Découvrez comment devenir un référent formé en matière de...
Pourquoi les élus du CSE doivent prendre l'initiative pour une meilleure qualité de vie au travail. 18/05/2024 | Pierre DESMONT
Alors que la qualité de vie au travail devient un enjeu crucial pour les entreprises modernes, les élus du Comité Social et Économique (CSE) se trouvent en première ligne pour initier des changements...
La Présidence du CSE : Une Opportunité pour Développer le Dialogue Social en Entreprise 18/05/2024 | Pierre DESMONT
Dans le cadre de la présidence du comité social et économique (CSE), les responsables d'entreprise ont une opportunité unique de renforcer le dialogue social et d'améliorer la qualité de vie au...
Mise en Place du Pass Jeux : Le Sésame pour Circuler Pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 17/05/2024 | Pierre DESMONT
Avec les Jeux olympiques et paralympiques 2024 à Paris, de nouvelles mesures de sécurité entrent en vigueur. Parmi elles, le « Pass Jeux » est un laissez-passer numérique indispensable pour accéder...
La Nécessité de Mettre en Œuvre une Procédure de Signalement pour les Victimes de Harcèlement 16/05/2024 | Pierre DESMONT
Dans un environnement professionnel où le harcèlement au travail demeure une préoccupation majeure, il est crucial pour les entreprises de mettre en place des procédures de signalement efficaces. Cet...
Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise 14/05/2024 | Pierre DESMONT
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain...
Prévention du Harcèlement Moral et Sexuel : Les Obligations des Employeurs 14/05/2024 | Pierre DESMONT
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une priorité légale pour les employeurs, visant à garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Cet article explore les obligations...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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