Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Changements Importants dans l'Acquisition des Congés Payés pour les Salariés en Arrêt Maladie 24/04/2024 | Pierre DESMONT
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés...
Vers un Avenir du Travail Plus Humain : L'Union du CSE et du Management pour le Bien-Être des Salariés 16/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel en constante mutation, l'importance cruciale du bien-être au travail s'impose aujourd'hui comme une vérité incontestable. Face à ce constat, le Comité Social et Économique...
La Nouvelle Frontière des Entreprises : Lutte Contre les Risques Psychosociaux et Promotion de la QVCT 08/04/2024 | Pierre DESMONT
Face à l'urgence de préserver la santé mentale et physique des salariés, les entreprises françaises s'engagent résolument dans la lutte contre les risques psychosociaux et le développement de la...
Un Revirement Juridique Majeur pour les Activités Sociales et Culturelles des CSE 05/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un arrêt historique daté du 3 avril 2024, la Cour de cassation vient de bouleverser le paysage des avantages sociaux en entreprise, en statuant qu'aucune condition d'ancienneté ne peut être...
Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux 02/04/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde du travail où l'équité et le respect mutuel devraient être la norme, les discriminations persistent, minant le bien-être et la santé mentale des employés. Cet article explore comment...
Vers la reconnaissance officielle de la discrimination capillaire : Une nouvelle ère pour le droit du travail et le code pénal 30/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans une démarche novatrice visant à élargir la définition de la discrimination au sein du droit français, l'Assemblée nationale a franchi un pas significatif avec l'adoption en première lecture...
Les élus du CSE en première ligne contre les addictions au travail : Un engagement vital pour la santé et le bien-être en entreprise 29/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, les addictions au travail émergent comme un fléau silencieux, menaçant la santé et le bien-être des employés ainsi que la productivité des...
La Cour de Cassation tranche : les faits de la vie personnelle en dehors du travail ne justifient pas un licenciement 28/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un jugement qui redéfinit les frontières entre la vie professionnelle et la sphère privée des salariés, la Cour de cassation a statué sur un cas controversé où la vie personnelle d'un employé a...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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04/04/2026
- Pierre DESMONT
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