Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
CSE mission SSCT Corse Bonifacio
10/03/2022
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Actualité
La qualité du travail est une notion individuelle 17/09/2019 | Pierre DESMONT
#CSSCT #STRESS Se former en situation de travail : appréhender le réel de l'activité des salariés. Le champ de la santé mentale au travail est particulièrement exubérant quand il s’agit de...
Le règlement intérieur du CSE 02/09/2019 | Pierre DESMONT
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le Comité Social et Économique (CSE) doit se doter d'un règlement intérieur. En revanche, cette obligation d'adopter un règlement intérieur n'est assortie...
Plan de développement des compétences 02/09/2019 | Pierre DESMONT
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par...
D’ici le 1er janvier 2020, les CHSCT n’existeront plus. Toutefois, leurs missions seront assurées par le Comité social et économique (CSE), et s’il en existe une au sein de l’entreprise, par la...
Formation pratique des élu(e)s du CSE 03/08/2019 | Pierre DESMONT
Le temps consacré à la formation est pris sur le temps de travail et est rémunéré comme tel. Il n’est pas déduit des heures de délégation. Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation...
L’audit de l’utilisation des fonds du CE, une transparence pour le CSE. 01/08/2019 | Pierre DESMONT
Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place d’ici au 31 décembre 2019, dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place d’ici...
Martinique : Construire un collectif de travail : mode d’emploi 21/07/2019 | Pierre DESMONT
Pour créer les conditions de l’émergence d’un collectif de travail, rappelons quelques constats : un groupe n’est pas une équipe et une équipe n’est pas un collectif de travail. Ce qui les distingue...
Barème des prud'hommes : l'exécutif conforté par la Cour de cassation ... 21/07/2019 | Pierre DESMONT
Note explicative relative aux avis n° 15012 et 15013 du 17 juillet 2019 (Demandes d’avis n° 19-70.010 et 19-70.011) - Formation plénière pour avis. La formation plénière pour avis s’est prononcée le...
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Quelles cotisations payer pour les prestations du CSE ? L’Urssaf vous répond !
21/10/2025
- Pierre DESMONT
Accompagner les élus du CSE : un enjeu essentiel pour un dialogue social efficace
21/10/2025
- Pierre DESMONT
Orléans : former les élus du CSE de la grande distribution à la santé mentale et à la prévention au travail
20/10/2025
- Pierre DESMONT
Télétravail et accidents du travail : une reconnaissance quasi automatique
18/10/2025
- Pierre DESMONT
Ruptures conventionnelles : le gouvernement veut encore alourdir la facture pour les entreprises
17/10/2025
- Pierre DESMONT
Le droit de grève dans le secteur privé : ce qu’il faut vraiment savoir
07/10/2025
- Pierre DESMONT
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