Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE

Instant-CSE



Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
Instant-CE confirme sa montée en puissance en 2025 et s’impose comme une référence d’information pour les élus du CSE Paris, décembre 2025 L’année 2025 marque une étape structurante dans le...
Isolement des élus, complexité du droit du travail, responsabilités accrues en matière de conditions de travail et de santé : le mandat CSE n’autorise plus l’improvisation. Le Cercle des élus,...
Pendant plusieurs années, l’Urssaf admettait que les comités sociaux et économiques puissent conditionner l’accès aux activités sociales et culturelles à une ancienneté maximale de six mois. Cette...
Longtemps reléguées au rang de « problèmes individuels » ou de situations marginales, les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail s’imposent aujourd’hui comme un enjeu central de santé, de...
Une évolution récente du droit du travail autorise désormais, sous certaines conditions, à travailler jusqu’à 12 jours consécutifs sans repos hebdomadaire immédiat. Si cette possibilité s’inscrit...
Le droit d’alerte du Comité social et économique constitue l’un des outils les plus puissants mis à la disposition des élus pour protéger les salariés. Trop souvent perçu comme une procédure...

Martinique : CSE & Santé au travail : 11/12/2025 | Pierre DESMONT

Une semaine exceptionnelle en Martinique pour se former et agir – du 16 au 20 mars 2026 En mars prochain, nous proposons aux élus du Comité social et économique et aux membres de la Commission Santé,...
Depuis 2025, l’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien d’évolution professionnelle. Cette réforme, issue de la loi du 18 décembre 2024, vise à renforcer le dialogue entre employeurs...
1 2 3 4 5 » ... 59

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.