La direction et les élus du comité d'entreprise sont tombés d'accord lundi : 133 emplois ont été sauvés, à l'issue d'une "réunion de la dernière chance", sur les 733 licenciements que prévoyait Caterpillar dans son plan social. Cet accord a été validé par les syndicats FO, CFDT et CFTC, majoritaires et à l'initiative de ce comité d'entreprise extraordinaire, mais il a été rejeté, sans surprise, par la CGT qui estimait possible de sauver plus de postes.
Le maintien des 133 emplois est conditionné à la ratification d'un accord final sur l'aménagement du temps de travail qui doit être soumis aux salariés "d'ici le mois d'octobre", a précisé un responsable de la CFDT.
"Nous ne sommes pas vraiment satisfaits", a-t-il ajouté à l'issue du CE qui a eu lieu à la préfecture de l'Isère, soulignant qu'il y avait "toujours 600 suppressions de postes".
Le maintien des 133 emplois est conditionné à la ratification d'un accord final sur l'aménagement du temps de travail qui doit être soumis aux salariés "d'ici le mois d'octobre", a précisé un responsable de la CFDT.
"Nous ne sommes pas vraiment satisfaits", a-t-il ajouté à l'issue du CE qui a eu lieu à la préfecture de l'Isère, soulignant qu'il y avait "toujours 600 suppressions de postes".
