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Canicule : en cas de vigilance rouge, "l'employeur doit réévaluer quotidiennement les risques" et suspendre l'activité si nécessaire

Canicule : en cas de vigilance rouge, "l'employeur doit réévaluer quotidiennement les risques" et suspendre l'activité si nécessaire - 18/07/2022 | Pierre DESMONT

Le ministère du travail rappelle que, dès que Météo France passe des départements en vigilance rouge canicule, les employeurs doivent évaluer les risques pour leurs travailleurs quasiment en temps...
Enquête interne : la DRH peut interroger seulement une partie des salariés

Enquête interne : la DRH peut interroger seulement une partie des salariés - 18/07/2022

L’article 455 du code de procédure civile indique que le jugement doit être motivé. Pour écarter un élément de preuve, les juges doivent motiver les raisons légitimes pour lesquelles ils rejettent la...
Indicateur environnementaux devant figurer dans la BDESE

Indicateur environnementaux devant figurer dans la BDESE - 30/04/2022 | Pierre DESMONT

Indicateurs environnementaux devant figurer dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) 1° Investissements : A-Investissement social :...
DUER nouvel obligation depuis 01/04/2022

DUER nouvel obligation depuis 01/04/2022 - 12/04/2022 | Pierre DESMONT

L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des...

Questionnaire sur le harcèlement et les violences sexuelles - 05/04/2022

La loi sur la santé au travail est venue modifier la définition du harcèlement sexuel inscrite au Code du travail. Elle y intègre les propos et comportements à connotation sexiste et les infractions...
Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ?

Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? - 01/04/2022

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun...
Comment agir contre le harcèlement sexuel ?

Comment agir contre le harcèlement sexuel ? - 30/03/2022 | Pierre DESMONT

L’affaire Weinstein en 2017 a été le déclencheur d’une libération de la parole de milliers de femmes, partout dans le monde. L’ampleur du phénomène a permis une prise de conscience de l’omniprésence...
CSE mission SSCT Corse Bonifacio

CSE mission SSCT Corse Bonifacio - 10/03/2022 | Pierre DESMONT

La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au...
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IRP : Comment l'altérité peut révolutionner la santé mentale au travail et booster la performance de votre entreprise

10/10/2024 - Pierre DESMONT

Préventis Social Développement : L'outil incontournable pour construire une culture de bien-être et de prévention au travail

01/10/2024 - Pierre DESMONT

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement

09/09/2024 - Pierre DESMONT

CSE : Quelle stratégie adopter pour une prévention des risques professionnels vraiment efficace ?

03/09/2024 - Pierre DESMONT

La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises

01/09/2024 - Pierre DESMONT

Le lien entre le management et le bien-être des employés

28/03/2023 - Pierre DESMONT
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Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.
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La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT