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Ordre du jour

Medef : «L'amour est précaire. Le travail doit l'être aussi» - 02/01/2010

Au MEDEF, à défaut d'avoir des idées pour embaucher, on n'en manque pas pour alléger les effectifs ! Le patronat a déja obtenu la fameuse...

Ordres du jours Janvier 2010 - 02/01/2010

ENTREPRISE DE - 300 SALARIES INFORMATION Évolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L. 2323-46)....

Grippe A - 16/09/2009

Les 10 questions à se poser en cette rentrée face à la grippe A Afin d'aider les entreprises dans leur démarche préventive contre le virus de la...

Darcos pour une taxation plus lourde des "retraites chapeaux" des patrons - 31/08/2009

Le ministre du Travail Xavier Darcos a déclaré jeudi vouloir "en finir avec certaines pratiques exorbitantes, scandaleuses et immorales, telles que...

Suspension du plan social chez Goodyear - 31/08/2009

Le tribunal de Nanterre a stoppé le plan de restructuration de l’usine de pneumatiques d’Amiens. Un gel temporaire puisque le groupe réorganise son...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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