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Ordre du jour

Xavier Darcos présente le projet de Plan de Santé au Travail 2010-2014 - 23/01/2010

Xavier Darcos, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, a réuni le 15 janvier le Conseil...

Discours de M. le Président de la République lors des voeux aux partenaires sociaux - 23/01/2010

Nicolas Sarkozy présente ses voeux aux partenaires sociaux, les syndicats en tête. Au milieu des petits fours se croisent une ribambelle de ministres...

CRETEIL, Val-de-Marne - La compagnie aérienne britannique à bas prix EasyJet a comparu vendredi devant le tribunal correctionnel de Créteil (Val-de-Marne) pour "travail dissimulé". - 23/01/2010

Rachid Brihi (au centre), avocat du syndicat Unac (Union des navigants de l'aviation civile), au tribunal de Créteil, près de Paris. EasyJet a...

Refondre le droit social est une nécessité - 23/01/2010

Constate le rapport du Conseil d’analyse économique remis, le 19 janvier, au Ministre du Travail, Xavier Darcos. Le diagnostic du Conseil d’analyse...

TRAVAIL - Mais permettrait de redonner une impulsion dans les entreprises… - 06/01/2010

Un premier pas, mais pas une révolution. Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés encourent des sanctions financières si elles...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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