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Ordre du jour

Dix ans après, les 35 heures sont entrées dans les moeurs des grandes entreprises, pas des PME - 06/01/2010

Les Echos - 30/12/2009 par LEÏLA DE COMARMOND La réforme des 35 heures, qui fête ses dix ans, a largement alimenté le débat entre la droite...

Revalorisation du SMIC de + 0.5 % au 1er janvier 2010 - 02/01/2010

Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, a présidé ce matin la séance de la...

L’actualité sociale pour le début d’année 2010 sera à nouveau bien remplie - 02/01/2010

L’actualité sociale pour le début d’année 2010 sera à nouveau bien remplie. Négociation en faveur de l’emploi des seniors pour les retardataires qui...

Medef : «L'amour est précaire. Le travail doit l'être aussi» - 02/01/2010

Au MEDEF, à défaut d'avoir des idées pour embaucher, on n'en manque pas pour alléger les effectifs ! Le patronat a déja obtenu la fameuse...

Ordres du jours Janvier 2010 - 02/01/2010

ENTREPRISE DE - 300 SALARIES INFORMATION Évolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L. 2323-46)....
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19