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Ordre du jour

Nouveau plan social chez Goodyear - 27/05/2009

La direction de Goodyear Dunlop Tires France a annoncé, mardi 26 mai à l'occasion d'une réunion du Comité central d'entreprise, un nouveau plan...

Les mesures pour l'emploi des seniors posent des problèmes aux entreprises - 25/05/2009

Le compte à rebours est enclenché. Les décrets nécessaires ayant été publiés (« Les Echos » du 22 mai), les entreprises ou les branches...

SOCIAL - Semaine chargée, mobilisation intersyndicale mardi - 25/05/2009

Une journée intersyndicale d'actions, mardi, à l'impact beaucoup plus limité que les journées de mobilisation des 29 janvier et 19 mars, marquera une...

Goodyear Amiens: un nouveau plan social annoncé en juin. - 25/05/2009

Un nouveau plan social concernant l'usine Goodyear d'Amiens-Nord, deux fois plus important que le précédent annoncé en mai 2008 et qui prévoyait 402...

Molex : le tribunal rejette le plan de licenciements - 25/05/2009

Justice . Le plan de restructuration de Villemur-sur-Tarn est suspendu. Les salariés veulent, à partir cette victoire, faire valoir la pérennité de...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19