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Ordre du jour

Travail du dimanche : La CFTC fait 4 propositions à Brice Hortefeux - 19/05/2009

La CFTC a été reçue ce matin au cabinet du Ministre du Travail, Brice Hortefeux sur le dossier Travail du dimanche La CFTC a été reçue ce matin au...

La flexicurité est-elle une réponse à la crise ? - 19/05/2009

En exerçant des effets rapides et massifs sur l’emploi, la récession conduit pouvoirs publics et partenaires sociaux à prendre des mesures d’urgence...

Formation professionnelle : Les demandes adressées par les Opca, Fongecif, Opacif et Agecif au “fonds d’urgence formation” 2009 dépassent largement ses capacités financières. La sélection va être rude. - 19/05/2009

Le 13 mai, le Fonds unique de péréquation (FUP) a réuni tous les collecteurs de fonds de la formation (Opca, Fongecif, Opacif, Agecif) pour faire le...

« Repos dominical : nouvelles dérogations, nouvelles garanties » - 18/05/2009

Après le 1er Mai, le gouvernement a exclu de nouveaux gestes et les syndicats ont encore appelé à des mobilisations. Combien de temps cette guerre...

Partage de la valeur: Sarkozy demande aux partenaires sociaux d'aboutir avant le 15 juillet - 15/05/2009

Même si la part de la richesse nationale dévolue aux salaires est restée stable depuis la fin des années 1980, les très hauts salaires se sont...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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