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C'était bien utile. C'est toujours utile de parler." Ce lundi 11 mai, sous les ors de l'Elysée, Nicolas Sarkozy est particulièrement prévenant avec...
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L'amélioration des conditions de travail ne bénéficie pas qu'au bien-être des salariés. La société Capitaine Houat, à Lorient, se félicite...
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Trois mois après avoir lui-même lancé le débat, Nicolas Sarkozy reçoit, aujourd'hui, le rapport du directeur général de l'Insee, Jean-Philippe Cotis,...
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A travers deux décisions, la Cour de cassation précise une nouvelle fois la nature de l'obligation d'information que doit respecter la CPAM avant de...
«Une reprise possible»

«Une reprise possible» - 07/05/2009

Frédéric Saint-Geours, président de l'UIMM, envisage une reprise technique en fin d'année mais recommande néamoins d'accélérer la mise en oeuvre du...
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Formations CSE par convention collective

Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026
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