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Ordre du jour

François Fillon durcit le ton face à la montée de la radicalité sociale. - 23/04/2009

Inacceptables". C'est en ces termes que François Fillon a qualifié mercredi 22 avril sur France Inter les dégradations commises, la veille, par des...

Fin de la grève de la faim chez Madrange - 23/04/2009

A l'issue du comité central d'entreprise qui s'est tenu hier chez le charcutier limougeaud Madrange, les cinq grévistes de la faim ont cessé leur...

Caterpillar : l’accord de fin de conflit rejeté par le CE - 22/04/2009

Le comité d’entreprise de Caterpillar a rejeté cet après-midi le plan de fin de conflit signé ce week-end à Paris avec les partenaires sociaux. La...

Laurence Parisot veut "vite" de nouvelles négociations avec les syndicats - 22/04/2009

La présidente du Medef espère qu'une première réunion entre le patronat et les syndicats pourra se tenir avant le 1er mai. Elle a également mis en...

Enfin, une feuille de route pour le dialogue social. - 21/04/2009

L’ordre du jour du dialogue social est fixé pour les trois prochaines années. Les questions nationales sont séparées des problématiques...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19