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​Covid-19 : que doivent faire les partenaires sociaux ?

Rédigé le Jeudi 19 Mars 2020 à 10:10 | Lu 516 fois modifié le Jeudi 19 Mars 2020 - 10:23


Une situation d’épidémie impose une vigilance toute particulière dans l’intérêt des salariés et des entreprises. La présence des salariés nécessaires au fonctionnement de l’entreprise sera largement fonction de la capacité de l’entreprise à répondre aux inquiétudes des salariés et des assurances qui leur seront données d’être correctement protégés contre les risques spécifiques liés au virus (notamment les salariés en contact avec le public).


​Covid-19 : que doivent faire les partenaires sociaux ?
​Covid-19 : que doivent faire les partenaires sociaux ?
Nous voici en confinement afin de contribuer ensemble à arrêter l’épidémie, car oui c’est l’affaire de tous. Cela ne se fera pas sans l'aide de l'ensemble de la population.
 
Une épidémie s'arrête quand chaque nouveau malade n'en infecte pas plus d'un. Il faut donc limiter le nombre de contacts interhumains. Pour le moment chaque nouveau malade en infecte en moyenne 2 à 3. Dans ces conditions l'épidémie ne fait que croître. Et le nombre de malades atteints double tous les 3 jours en France.
 
Les mesures de confinement c'est-à-dire de distanciation sociale visent à ce qu'un malade (qu'il soit symptomatique ou non symptomatique) contamine le moins de personnes possible.
 
Les entreprises doivent s’organiser, afin de permettre aux salariés de suivre ces directives. Si cela est réalisable, le télétravail est bien entendu privilégié, dans le cas inverse la mise en activité partielle est souhaitable.
 
Si vous travaillez dans une entreprise dont le secteur d’activité est essentiel, vous devez continuer à travailler. L’entreprise doit mettre en place les éléments nécessaires pour garantir votre santé et des conditions de sécurité sanitaire maximale.
 
Je vous propose de faire le point ensemble par une visioconférence.
 
Que vous soyez dans une entreprise dont le secteur d’activité est essentiel, ou que vous soyez en télétravail ou simplement en activité partielle, continuons à discuter ensemble. L’accès est gratuit, il vous suffit de vous pré inscrire sur la page centrale de notre site internet.
 
Et comme je souhaite garder le contact avec vous, je vous propose de faire le point ensemble tous les jeudis à 15h00, heures métropole.  Ainsi avec notre outil de classe virtuelle, nous pourrons ensemble créer un lien. Nous voir, échanger de nos inquiétudes, partager notre histoire de confinement.
 
Gardons le lien dans ce moment c’est à mon sens indispensable.
 
Ensemble construisons les relations sociales de demain.
 

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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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