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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
 Une entreprise peut procéder à un licenciement pour motif économique lorsque des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une transformation du...
#irp #ce #chsct L’expertise RPS à nouveau contestée devant la cour de cassation.   Dans cette affaire, la société AREVA avait pour projet l’externalisation de la direction industrielle de...
Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, adoptée le 10 juillet 2015, art. 258 et 259, dite loi Macron étend la procédure de règlement amiable des conflits avec la mise...
#dialoguesocial #irp #ce #chsct Le comité d’entreprise, un espace d’information et de consultation, un espace où les élus doivent pouvoir échanger, faire des propositions, construire avec...
La réforme de 2014 sur la formation continue apporte de la nouveauté pour le salarié dans le cadre de son parcours professionnel. Tout d’abord, un peu d’histoire…..Qu’est-ce que la Formation...
La banque ING direct propose leurs services aux comités d'entreprise  et leurs salariés. Nous sommes n°1 sur le marché de la banque en ligne en France et dans le monde. En France, nos...
Le contrat pour l'égalité professionnelle et celui pour la mixité des emplois fusionnent. Les modalités d'utilisation des aides aux entreprises s'impliquant en matière d'égalité professionnelle entre...

GM en faillite 02/06/2009 | Chloé Dussapt - Nouvel Obs

L'incroyable a fini par se produire. General Motors, qui a été le premier constructeur automobile mondial pendant 77 ans, a annoncé lundi son dépôt de bilan, rapporte Le Figaro. Il s'agit de la plus...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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