Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Santé mentale au travail : quand les élus du CSE reprennent la main, entre droit et pratiques
08/02/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Repenser le bien-être au travail : une formation innovante pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT 06/01/2025 | Pierre DESMONT
Dans un contexte professionnel en mutation, où la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) deviennent des priorités...
Comprendre le rôle clé du trésorier du CSE : obligations et bonnes pratiques 06/01/2025 | Pierre DESMONT
Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la représentation des intérêts des salariés au sein de l’entreprise. Parmi ses membres, le trésorier occupe une place particulière,...
Dénonciation d'usage en droit du travail : cadre légal et méthodologie pour le CSE et les salariés 20/12/2024 | Pierre DESMONT
La dénonciation d’un usage ou d’une charte, comme celle liée au télétravail instaurée pendant la crise sanitaire, peut avoir des conséquences importantes sur les salariés et la dynamique sociale de...
Élus du CSE : vers une collaboration renforcée avec le service de prévention et de santé au travail 18/12/2024 | Pierre DESMONT
La santé au travail ne se résume pas à la visite médicale périodique. Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) offrent une expertise précieuse pour prévenir les risques, améliorer les...
Proposition de sujet à l’ordre du jour pour la réunion de janvier 2025 17/12/2024 | Pierre DESMONT
L'année 2025 s'ouvre sur des enjeux stratégiques majeurs pour l'entreprise et ses salariés. Comprendre les orientations stratégiques permet aux élus du CSE d'anticiper les évolutions en matière...
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise 17/12/2024 | Pierre DESMONT
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises. Salaires, organisation...
Révolution IA : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés face aux nouveaux défis du travail ? 07/12/2024 | Pierre DESMONT
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur les méthodes de travail, particulièrement dans le secteur tertiaire, en automatisant les tâches répétitives et en redéfinissant les...
Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en décembre 2024 27/11/2024 | Pierre DESMONT
Le mois de décembre est une période clé pour le comité social et économique (CSE), marquant la fin d’une année d’actions et la préparation de l’année suivante. Ce moment stratégique doit permettre...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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