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Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)

Rédigé le Jeudi 14 Avril 2016 à 15:18 | Lu 93 fois modifié le Jeudi 14 Avril 2016 - 22:17


Édito Instant-CE avril 2016 #dialoguesocial


Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)
Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)
Édito avril 2016 
 
Nous venons de terminer une phase de consultation sur la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et emploi. Il est temps maintenant de nous concentrer sur la prochaine consultation concernant la situation économique et financière de l’entreprise.
 
Pour préparer cette consultation, vous avez l’ensemble des éléments dans le projet de l’ordre du jour du mois d’avril. N’oubliez pas que toutes ces informations doivent être disponibles sur votre base de données.
 
Je voulais profiter de cet édito pour vous remercier, en effet vous avez adhéré à la présentation de l’école professionnelle des CE, et au colloque du dialogue social. Vos inscriptions sont pour nous un gage de fidélité et nous encouragent dans notre démarche.
 
Suite à vos demandes, nous avons renforcé notre catalogue de formation , n’hésitez pas à consulter nos nouveaux programmes réalisables dans nos centres de formation ou dans vos locaux.
 
Ensemble nous allons participer au développement du dialogue social dans l’entreprise. Ensemble nous allons créer une synergie pour maitriser votre quotidien.
 
Je vous remercie de votre assiduité.
 


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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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