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Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)


Rédigé le Jeudi 14 Avril 2016 à 15:18 | Lu 76 commentaire(s) modifié le Jeudi 14 Avril 2016 - 22:17


Édito Instant-CE avril 2016 #dialoguesocial


Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)
Edition Instant-CE avril 2016 (Dialogue Social)
Édito avril 2016 
 
Nous venons de terminer une phase de consultation sur la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et emploi. Il est temps maintenant de nous concentrer sur la prochaine consultation concernant la situation économique et financière de l’entreprise.
 
Pour préparer cette consultation, vous avez l’ensemble des éléments dans le projet de l’ordre du jour du mois d’avril. N’oubliez pas que toutes ces informations doivent être disponibles sur votre base de données.
 
Je voulais profiter de cet édito pour vous remercier, en effet vous avez adhéré à la présentation de l’école professionnelle des CE, et au colloque du dialogue social. Vos inscriptions sont pour nous un gage de fidélité et nous encouragent dans notre démarche.
 
Suite à vos demandes, nous avons renforcé notre catalogue de formation , n’hésitez pas à consulter nos nouveaux programmes réalisables dans nos centres de formation ou dans vos locaux.
 
Ensemble nous allons participer au développement du dialogue social dans l’entreprise. Ensemble nous allons créer une synergie pour maitriser votre quotidien.
 
Je vous remercie de votre assiduité.
 



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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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