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Entreprise de + de 300 salariés et - de 300 salariés.
Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à venir au plus tard avant le1er octobre. (art. L. 2323-33, L. 2323-34 et s. ; D 2323-7).
Objectif pour le CE :
S’assurer de la bonne réalisation du plan de formation pour l’année en cours et l’année écoulée.
Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à venir au plus tard avant le1er octobre. (art. L. 2323-33, L. 2323-34 et s. ; D 2323-7).
Objectif pour le CE :
S’assurer de la bonne réalisation du plan de formation pour l’année en cours et l’année écoulée.
Vérifier que les orientations du plan de l’année en venir correspondent aux besoins de formation des salariés, assurent une formation pour tous les salariés, permettent aux salariés de s’approprier les nécessaires évolutions de leur poste de travail
