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Ordre du jour

Un salarié licencié pour faute grave après avoir passé trop de temps sur des sites de charme - 24/10/2011

La consommation massive d'Internet à des fins personnelles et l'effacement des traces peuvent coûter son emploi. Par Laurence Neuer Avec l'arrêt...

Contribution pour l’aide juridique : 35 euros à acquitter à partir du 1er octobre 2011 - 05/10/2011

A compter du 1er octobre 2011, une contribution pour l’aide juridique d’un montant de 35 euros doit être acquittée pour tout engagement de procédure...

Rupture de la période d’essai : sachez reconnaître un abus. Par Judith Bouhana, Avocat - 27/09/2011

La rupture de la période d’essai étant aisée car sans obligation d’être motivée quelque soit l’auteur de la rupture, employeur ou salarié, des...

L'AER pourrait être rétablie fin 2011 - 20/09/2011

L'AER (allocation équivalent retraite) pourrait être partiellement rétablie à l'automne 2011. Elle avait été supprimée en janvier 2011, même si les...

Suicide sur son lieu de travail d'une salariée de La Poste - 20/09/2011

Une salariée du Centre financier de La Poste s'est suicidée jeudi sur son lieu de travail à Paris en se défenestrant du 4ème étage, ont annoncé des...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19