Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Ordre du jour

L’obligation de formation de l’employeur - 05/10/2016

#plandeformation L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.   Il veille au maintien de leur capacité à occuper un...

Projet ordre du jour septembre 2016 - 23/09/2016

#CE #IRP #Dialoguesocial ordre du jour CE Projet ordre du jour septembre 2016   Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur les...

Édito septembre 2016 - 13/09/2016

ordre du jour CE septembre 2016 Edito septembre 2016 – La formation professionnelle   Les vacances sont maintenant terminées, les élus des...

Projet ordre du jour juillet 2016 - 07/07/2016

#dialoguesocial Projet ordre du jour   Consultation du CE (Avis) : Situation économique et financière de l’entreprise.   La...

Projet ordre du jour CE mai 2015 - 06/06/2016

Projet ordre du jour CE mai 2015 Objectif consultation : Situation économique et financière de l’entreprise (article L 2323-12 du code du travail)...
1 ... « 3 4 5 6 7 8 9 » ... 114



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn