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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Union naval Marseille: la direction brandit la menace de liquidation judiciaire - 04/03/2009 | AFP

La direction de l'entreprise de réparation navale Union naval Marseille (UNM) a annoncé mercredi à Marseille en CE qu'elle envisageait de déposer une demande de liquidation judiciaire avec arrêt...

Guadeloupe : le Medef refuse toujours de plier, l'État critiqué - 04/03/2009 | Ségolène de Larquier lepoint.fr

Le Medef refuse toujours d'appliquer l'accord sur l'augmentation des bas salaires de 200 euros paraphé vendredi en Guadeloupe par le Collectif contre l'exploitation LKP et plusieurs syndicats...

L'agriculture s'engage dans la lutte contre le stress et la pénibilité au travail - 04/03/2009 | Liaisons Sociales Quotidien

La FNSEA et les fédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont paraphé un accord engageant le secteur dans la lutte contre le stress et la pénibilité au travail. Un accord portant sur les...

Egalité professionnelle: 159 accords d'entreprise signés à ce jour - 03/03/2009 | AFP

Quelque 159 accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle hommes-femmes ont été signés depuis 2002, contre 112 voici un an, a indiqué l'observatoire sur la responsabilité sociale des entreprises...

Hirsch : "Les jeunes sont chasseurs d'emplois" - 27/02/2009 | NOUVELOBS.COM

Le Haut commissaire aux Solidarités actives contre la pauvreté et à la jeunesse, Martin Hirsch, a déclaré vendredi 27 février sur Canal + que "les jeunes étaient des chasseurs d'emplois" en réponse...

Une sortie de crise se dessine en Guadeloupe - 26/02/2009 | Le Point.fr

Une sortie de crise semble en vue jeudi en Guadeloupe après un accord sur la principale revendication du LKP, une hausse de 200 euros des bas salaires. Une demande qui a achoppé lundi. L'État, le...

EADS rénove son dialogue social - 26/02/2009 | Liaisons Sociales Quotidien

Les partenaires sociaux d’EADS, sauf la CGT, ont signé, le 13 février 2009, un accord sur le dialogue social dans le groupe en France, portant application de la loi de rénovation de la démocratie...

Touché coulé pour Arena - 25/02/2009 | 20 minutes Orianne Dupont

Le fabricant de maillots de bain Arena condamné. La chambre sociale de la cour d'appel de Bordeaux a rendu hier un arrêt pour les 92 salariés - majoritairement des femmes - qui ont saisi la justice....
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.