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Ordre du jour

Entreprise. Après 9 ans de mariage, le constructeur revend sa branche américaine. - 16/05/2007

Daimler se sépare enfin du boulet Chrysler «Toutes les options stratégiques» pour Chrysler sont ouvertes... Depuis la...

Netcacao prêt à rompre son accord avec Nestlé à l'usine Saint-Menet - 16/05/2007

La société Netcacao, née il y a un an sur les décombres de l'usine Nestlé de Saint-Menet à Marseille, est "prête à rendre l'usine à Nestlé" si elle...

Le Net et les blogs, relais pour les revendications des salariés de la Fnac - 09/05/2007

Des salariés de l’enseigne bloguent pour dénoncer leurs conditions de travail, et relaient l’appel à la grève du 4 mai contre les menaces de...

Des 'esclaves modernes' du nettoyage des trains en grève depuis un mois - 09/05/2007

Les salariés de l'entreprise TSI, qui nettoient les trains au départ de la gare d'Austerlitz à Paris, sont en grève depuis près d'un mois contre ce...

Congé de soutien familial - 05/05/2007

Quelles formalités pour le salarié ? Le congé de soutien familial permet au salarié ayant à sa charge un parent...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19